FAQ: Pesquisa Rosenberg MAP Survey 2024 – Tendências e Desafios para Firmas Contábeis nos EUA

Introdução

A Pesquisa Rosenberg MAP Survey é uma das análises mais respeitadas e abrangentes do setor contábil nos Estados Unidos. Sua edição de 2024 traz importantes revelações sobre o desempenho financeiro, desafios operacionais e tendências futuras para firmas contábeis de diferentes portes. Este FAQ foi elaborado para esclarecer as principais descobertas da pesquisa e ajudar profissionais e gestores do setor contábil a compreenderem o panorama atual e se prepararem para os desafios futuros.

Perguntas Frequentes

1. O que é a Pesquisa Rosenberg MAP Survey e qual sua importância para o setor contábil?

A Pesquisa Rosenberg MAP Survey é um estudo anual abrangente que analisa o desempenho financeiro e operacional de firmas contábeis nos Estados Unidos. Conhecida por sua precisão e abrangência, a pesquisa coleta dados detalhados sobre receitas, rentabilidade, estrutura de pessoal, taxas de faturamento e tendências estratégicas do setor.

Em sua edição de 2024, a pesquisa contou com a participação de 293 firmas contábeis de diversos tamanhos, garantindo uma amostra representativa do mercado. Um aspecto importante da metodologia é que 82% das firmas participaram tanto em 2023 quanto em 2024, o que permite comparações consistentes e identificação de tendências ao longo do tempo.

Os dados coletados passam por rigorosa revisão por CPAs independentes, garantindo a confiabilidade das informações apresentadas. Isso faz da Rosenberg MAP Survey uma ferramenta essencial para benchmarking e planejamento estratégico no setor contábil, permitindo que firmas comparem seu desempenho com concorrentes de porte similar e identifiquem áreas para melhoria.

2. Quais são os principais dados sobre crescimento de receita e rentabilidade revelados pela pesquisa de 2024?

A pesquisa revelou disparidades significativas no crescimento de receita entre firmas de diferentes portes. As firmas maiores, com receita acima de US$ 20 milhões, alcançaram um crescimento impressionante de 12,5% (incluindo fusões e aquisições). Em contraste, firmas menores, com receita abaixo de US$ 2 milhões, apresentaram crescimento entre 3,1% e 10,6%, dependendo do seu tamanho específico.

A rentabilidade por sócio também mostrou variações consideráveis relacionadas ao tamanho da firma. Sócios em firmas menores (menos de US$ 2 milhões em receita) obtiveram uma renda média de US$ 298.345, enquanto seus pares em firmas maiores (acima de US$ 20 milhões) alcançaram uma média substancialmente superior, de US$ 724.260. Esta disparidade indica que economias de escala e capacidade de agregar valor estão diretamente relacionadas ao tamanho da operação.

Para 2024, a pesquisa projeta um crescimento de receita entre 8,5% e 9,7% para o setor como um todo, indicando um mercado robusto apesar dos desafios econômicos. Estes números sugerem que o setor contábil continua resiliente e que firmas bem posicionadas têm potencial para crescimento sustentado, especialmente aquelas que conseguem escalar suas operações e oferecer serviços de maior valor agregado.

3. Quais são os principais desafios de pessoal enfrentados pelas firmas contábeis atualmente?

Um dos desafios mais significativos identificados pela pesquisa é a alta rotatividade de funcionários, que atingiu uma média de 12,9% no setor. Esta taxa representa um problema crítico para as firmas contábeis, que enfrentam dificuldades crescentes para reter talentos qualificados em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

A escassez de profissionais qualificados tem levado a uma pressão salarial ascendente, afetando diretamente as margens de lucro das firmas. Além disso, a constante necessidade de treinar novos funcionários para substituir aqueles que saem voluntariamente resulta em custos adicionais e perda de produtividade, especialmente durante períodos de alta demanda, como a temporada fiscal.

Para enfrentar esses desafios, as firmas estão adotando diversas estratégias, incluindo programas de desenvolvimento de carreira mais robustos, benefícios aprimorados e arranjos de trabalho flexíveis. A pesquisa sugere que firmas com políticas de recursos humanos mais progressistas e culturas organizacionais positivas tendem a apresentar taxas de rotatividade menores, destacando a importância de investir no bem-estar e satisfação dos funcionários como estratégia de retenção.

4. Como as firmas contábeis estão lidando com os desafios de capacidade através da terceirização?

De acordo com a pesquisa, mais de 66% das firmas maiores estão aumentando o uso de terceirização e offshoring como resposta direta aos desafios de capacidade e escassez de talentos. Esta tendência é particularmente pronunciada entre firmas com receita acima de US$ 10 milhões, que buscam manter a eficiência operacional e atender à crescente demanda por seus serviços.

A terceirização está sendo implementada em diversas áreas, desde funções administrativas e processamento de dados até serviços contábeis mais complexos. Muitas firmas estão estabelecendo parcerias com provedores de serviços em países como Índia, Filipinas e países da América Latina, onde podem acessar profissionais qualificados a custos mais competitivos.

Além de compensar a escassez de talentos locais, a terceirização permite que as firmas contábeis concentrem seus recursos internos em serviços de maior valor agregado, como consultoria estratégica, planejamento fiscal avançado e análise de dados. Esta abordagem não apenas ajuda a gerenciar os custos operacionais, mas também possibilita que as firmas expandam sua capacidade de atendimento sem necessariamente aumentar seu quadro de funcionários locais, criando um modelo de negócios mais escalável e adaptável às flutuações sazonais da demanda.

5. Quais são as tendências em taxas de faturamento e utilização de pessoal no setor contábil?

A pesquisa Rosenberg MAP Survey 2024 revela que os sócios das firmas de contabilidade estão cobrando, em média, entre US$ 326 e US$ 447 por hora, dependendo do tamanho da firma e da localização geográfica. As firmas maiores conseguem praticar taxas mais elevadas, refletindo sua capacidade de agregar mais valor aos serviços oferecidos e sua presença em mercados premium.

As taxas de utilização do pessoal, que medem a porcentagem de horas cobráveis em relação às horas totais trabalhadas, variaram entre 53,2% e 56,9%. Estes números indicam que há espaço significativo para melhorias na eficiência operacional, já que quase metade do tempo dos profissionais está sendo dedicado a atividades não cobráveis, como administração interna, treinamento e desenvolvimento de negócios.

As firmas menores enfrentam desafios particulares na otimização da utilização de pessoal, muitas vezes lutando com a distribuição irregular da carga de trabalho ao longo do ano fiscal. A sazonalidade do trabalho contábil, com picos intensos durante a temporada de impostos, continua sendo um desafio para o gerenciamento eficiente de recursos humanos. Firmas que conseguem diversificar seus serviços para reduzir a sazonalidade e implementar sistemas eficazes de gestão de projetos tendem a apresentar taxas de utilização mais altas e, consequentemente, maior rentabilidade.

6. Como o Private Equity e as novas tecnologias estão influenciando o mercado contábil?

A entrada do Private Equity está remodelando significativamente o panorama do setor contábil nos EUA. Segundo a pesquisa, investidores de private equity estão ativamente buscando oportunidades no mercado contábil, impulsionando um aumento nas fusões e aquisições. Este movimento é motivado pela busca de escala e capacidades que possam atender melhor às crescentes demandas do mercado.

Paralelamente, a adoção de tecnologias avançadas e inteligência artificial está se acelerando no setor. As firmas estão implementando soluções de IA para automatizar processos repetitivos, como lançamentos contábeis, reconciliações bancárias e preparação de declarações fiscais básicas. Esta automação não apenas aumenta a eficiência operacional, mas também reduz erros e libera os profissionais para se concentrarem em atividades de maior valor agregado.

A combinação destes dois fatores – consolidação do mercado via Private Equity e transformação digital – está criando um ambiente onde firmas tecnologicamente avançadas e bem capitalizadas ganham vantagens competitivas significativas. As firmas que conseguem equilibrar investimentos em tecnologia com expertise humana estão mais bem posicionadas para oferecer serviços consultivos de alto valor, como análise preditiva, planejamento tributário estratégico e consultoria de negócios baseada em dados, permitindo-lhes diferenciar-se em um mercado cada vez mais competitivo.

7. Quais são as projeções e expectativas para o setor contábil em 2024 e além?

De acordo com a Rosenberg MAP Survey 2024, espera-se que o setor contábil mantenha um crescimento robusto, com projeções de aumento de receita entre 8,5% e 9,7% para 2024. Este otimismo é sustentado pela crescente demanda por serviços contábeis mais sofisticados e pela capacidade das firmas de expandir suas ofertas para áreas adjacentes, como consultoria de negócios, tecnologia financeira e serviços de compliance regulatório.

No entanto, os desafios persistentes com retenção de talentos e pressões de custo continuarão a moldar as estratégias operacionais. A pesquisa sugere que as firmas precisarão continuar investindo em automação e terceirização para manter a eficiência, enquanto simultaneamente desenvolvem estratégias mais eficazes para atrair e reter profissionais qualificados em um mercado de trabalho competitivo.

A longo prazo, a consolidação do mercado deverá continuar, com firmas menores enfrentando pressões crescentes para se fundirem ou serem adquiridas. As firmas que conseguirem navegar com sucesso neste ambiente em transformação serão aquelas que adotarem uma abordagem equilibrada: investindo em tecnologia para aumentar a eficiência, desenvolvendo talentos para oferecer expertise de alto nível e cultivando relacionamentos profundos com os clientes para entregar serviços verdadeiramente consultivos e personalizados.

8. Como a pesquisa Rosenberg MAP Survey pode ser utilizada para benchmarking e planejamento estratégico?

A Rosenberg MAP Survey serve como uma ferramenta essencial para benchmarking, permitindo que firmas contábeis comparem seu desempenho com peers de tamanho similar. Os dados detalhados sobre receita por sócio, taxas de faturamento, utilização de pessoal e rentabilidade fornecem métricas objetivas para avaliar a eficiência operacional e identificar áreas de melhoria.

Para o planejamento estratégico, a pesquisa oferece insights valiosos sobre tendências emergentes e desafios futuros. Ao analisar os dados da pesquisa, líderes de firmas contábeis podem tomar decisões mais informadas sobre investimentos em tecnologia, estratégias de recrutamento, políticas de preços e potenciais fusões ou aquisições. Por exemplo, uma firma que percebe estar abaixo da média do setor em taxas de faturamento pode reavaliar sua estratégia de precificação, enquanto outra com baixas taxas de utilização pode focar em melhorar seus processos de alocação de recursos.

Além disso, a consistência anual da pesquisa permite que as firmas acompanhem tendências ao longo do tempo e ajustem suas estratégias de acordo. Ao comparar os resultados de um ano para o outro, as firmas podem avaliar o impacto de mudanças implementadas e fazer ajustes conforme necessário. Esta abordagem baseada em dados para o planejamento estratégico é particularmente valiosa em um setor em rápida transformação, onde a capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças de mercado pode ser um diferencial competitivo significativo.

9. Quais estratégias as firmas contábeis devem considerar para enfrentar os desafios identificados na pesquisa?

Para enfrentar os desafios identificados na Rosenberg MAP Survey 2024, as firmas contábeis devem considerar uma abordagem multifacetada. Primeiramente, investir em tecnologia e automação é essencial para aumentar a eficiência operacional e reduzir tarefas repetitivas. Implementar soluções de IA para processamento de documentos, análise de dados e preparação de relatórios pode liberar recursos humanos para atividades de maior valor agregado.

No que diz respeito aos desafios de pessoal, as firmas devem desenvolver estratégias abrangentes de retenção de talentos, incluindo programas de desenvolvimento de carreira, modelos de trabalho flexíveis e pacotes de compensação competitivos. Criar uma cultura organizacional positiva e focada no bem-estar dos funcionários também pode contribuir significativamente para reduzir a rotatividade. Paralelamente, estabelecer parcerias estratégicas de terceirização pode ajudar a gerenciar picos de demanda e complementar as habilidades da equipe interna.

Para aumentar a rentabilidade, as firmas devem considerar diversificar suas ofertas de serviços, movendo-se para áreas de maior valor como consultoria estratégica, planejamento patrimonial e serviços de tecnologia financeira. Revisar regularmente as taxas de faturamento e implementar aumentos estratégicos também é importante para manter as margens em um ambiente de custos crescentes. Por fim, para firmas menores, explorar oportunidades de fusão ou aquisição, ou mesmo parcerias com outras firmas complementares, pode ser uma estratégia viável para ganhar escala e competitividade em um mercado cada vez mais consolidado.

Conclusão

A Pesquisa Rosenberg MAP Survey 2024 revela um setor contábil em transformação, caracterizado por crescimento robusto, mas também por desafios significativos. As disparidades de desempenho entre firmas de diferentes tamanhos, os desafios persistentes com retenção de talentos e a crescente influência da tecnologia e do Private Equity estão remodelando o panorama competitivo.

Para prosperar neste ambiente dinâmico, as firmas contábeis precisarão equilibrar investimentos em tecnologia e automação com estratégias eficazes de desenvolvimento e retenção de talentos. A capacidade de adaptar-se rapidamente às mudanças de mercado, oferecer serviços de alto valor agregado e gerenciar eficientemente os recursos será determinante para o sucesso futuro.

Os dados e insights fornecidos pela Rosenberg MAP Survey constituem uma ferramenta valiosa para firmas contábeis que buscam navegar neste cenário complexo, oferecendo benchmarks objetivos e identificando tendências emergentes que podem informar o planejamento estratégico e operacional.

Fonte: Roberto Dias Duarte. “Entendendo os principais dados da Rosenberg MAP Survey 2024: O que esperar para o futuro das firmas de contabilidade”. Disponível em: https://www.robertodiasduarte.com.br/entendendo-os-principais-dados-da-rosenberg-map-survey-2024-o-que-esperar-para-o-futuro-das-firmas-de-contabilidade/. Acesso em: hoje.